一直以来，第四纪检协作区着眼队伍成长、乡村工作和廉政教育需要，不断创新培训方式、持续丰富学习内容，用心用情提升业务培训的“含金量”。
聚焦年轻队伍成长深耕细作。强调学用结合，注重让年轻人在干中学，学中干，协作区驻点人员既有分工更有协作，聚焦协作区审查调查、日常监督和廉政教育三大主责主业，常态化开展线上线下督查、组织参与乡镇廉政教育活动，及时收集相关资料并形成督查通报、宣传报道、工作简报等，精准统计工作台账，全程跟进督促整改。同时，协作区通过以老带新的方式让新进的工作人员快速参与到办案实践中来，截至目前，常驻工作人员与委机关办案室一同参与了谈话10余人次，其中在协作区标准化谈话间谈话5人次，通过传帮带形式在较短时间内给新进工作人员积累了办案经验，熟悉了办案流程，加速集成协作区整体战力。
聚焦乡村工作需求精准定位。一是开展“订单式”业务培训。四协及时调整业务培训单向供应模式，结合成熟运转的乡镇纪委书记周负责制，每周由轮值乡镇纪委书记结合工作开展需要向联系办案室提出业务培训的“订单”，联系室根据“订单”需求整理与乡镇纪委需求相关联的典型案例、纪法依据、优秀文章或剖析材料等资料形成优质培训课件在周例会上进行讲解答疑。二是开展村级纪检委员培训会。为充分发挥好村级纪检委员的作用，激活基层监督“神经末梢”，推进监督向基层下沉，精心筹备村级纪检委员培训会，将党的二十大报告、村级纪检委员工作职责、小微权力“监督一点通”使用指南以及农村基层干部多发问题方面的典型案例等与基层工作结合紧密的内容汇编成册，由协作区主任分乡镇分批次开展全覆盖业务培训，截至目前已在华亭镇、凉亭镇和河塌乡成功召开三期培训会，发放汇编资料40多本，收获意见反馈40余条。
聚焦多发易发风险靶向施策。聚焦多发易发重点领域重点问题，对查处的协作区内的反面典型案例及时总结，深入剖析，因地制宜及时开展警示教育，用身边事教育身边人，达到红脸出汗、咬耳扯袖的功效，推深做实监督执纪“后半篇文章”。为有效整治酒驾醉驾“顽疾”，四协通过提级办理高效快速立案查处并通报了一起村主要负责人酒驾案件，一并深挖酒驾醉驾背后的“四风”问题，形成了有力震慑。同时积极探索村级纪检委员参与四协与县交警中队酒驾醉驾联合执法活动的新模式，通过查办现场警示教育达到口口相传、以点带面的纠风治疾的效果。（通讯员 吴泽宇）
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